Für ein Dienstleistungsunternehmen im Bereich Kinderbetreuung mit Sitz in Essen, konnte ich in diesem Projekt innerhalb von vier Monaten folgenden Aufgaben umsetzen:

• Aufnahme und Professionalisierung der Prozesse
• Erstellung eines Recruiting-Handbuchs
• Erarbeitung und Aktualisierung relevanter Dokumente (z. B. Interviewleitfaden, Beurteilungsbögen, Anforderungsprofil)
• Begleitung des Teams bei der Bearbeitung der Personalvorgänge

Für die Dauer von acht Monaten habe ich die fachliche Verantwortung für die erfolgreiche Einführung des Systems für ein Unternehmen im Handel mit Sitz in Hamburg übernommen:

• Fachliche Projektleitung und Ansprechpartner für Systemanbieter
• Erstellung eines IT-Konzepts
• Definition eines Datenmodells
• Aufsetzen des Migrationskonzepts
• Konfiguration und Testen der Anwendung
• Abnahme des Systems

Als Interim Managerin war ich für ein Unternehmen im Handel aus Hamburg vier Monate tätig. Folgende Aufgaben galt es zu bewältigen:

• Erarbeitung eines Employer Branding Konzepts (Fokus u.a. Ausbildungsmarketing)
• Fachlicher Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter
• Verantwortung für die Besetzung von Vakanzen im Bereich Ausbildung und Direkteinstieg mit den dahinterliegenden Prozessen