Das Tagesgeschäft lässt nicht immer zu, Vorhaben und Projekte durchzuführen. Insbesondere im Recruiting haben im Zweifel die aktuelle Vakanz und der Kandidat Vorrang vor Aufgaben, die keinen direkten Beitrag zu einer Stellenbesetzung haben. Gleichzeitig ist die Pipeline an Themen, die man angehen sollte und möchte, voll. „Wir müssten mal dringend …“ kommt Ihnen sicherlich bekannt vor. Und jedes Mal, wenn Sie planen, ein Projekt oder ein Vorhaben anzugehen, kommt die nächste Welle an Aufgaben mit höherer Priorität.