Kompetente Mitarbeiter, exzellente Prozesse und Systeme reichen jedoch noch nicht aus, um ein Recruiting erfolgreich zu machen. Ein weiterer Baustein bilden die HR-Instrumente. Darunter fallen u. a. Onboarding, Karrieremodelle, Ausbildungs-, Qualifizierungs- und Entwicklungsprogramme, Arbeitszeit- und Vergütungsmodelle, Mitarbeiter-Benefits u.v.m.