Excellence in Recruiting & Interim Management

Recruiting beginnt mit Employer Branding und endet beim Onboarding. Um exzellent zu sein, brauchen Sie eine gute Basis. Das betrifft Ihre Prozesse, Instrumente, Systeme und allen voran Ihre Mitarbeiter, egal ob in fester Anstellung oder temporär.

Leistungen

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Prozesse

Die Prozesse der einzelnen HR-Abteilungen sollen wie ein Zahnrad ineinandergreifen. Dabei ist insbesondere die Schnittstelle...

Projekte

Das Tagesgeschäft lässt nicht immer zu, Vorhaben und Projekte durchzuführen. Insbesondere im Recruiting haben im...

Instrumente

Kompetente Mitarbeiter, exzellente Prozesse und Systeme reichen jedoch noch nicht aus, um ein Recruiting erfolgreich...

Interim Management

Es gibt Situationen, in denen Schlüssel-Positionen nicht unbesetzt bleiben können. Die Suche nach einer Nachfolge...

Referenzen

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